新春將至，在今年疫情防控新形勢下，“就地過年”成了當下熱詞。海德威科技集團（青島）有限公司積極響應國家“非必要不返鄉”的號召，以《致全體員工的一封信》發出“就地過年”倡議。同時多措并舉，為春節不返鄉的員工送上了“暖心禮包”，并通過多種方式加強疫情防控。據初步統計，海德威工業園內“就地過年”的員工占比接近80%，大家紛紛通過實際行動，對公司的暖心舉措表示支持和感謝。
海德威在《致(zhi)全(quan)體員工的一封(feng)信》中(zhong)寫道：員工的生命健康安全永遠高于一切。為了更好地防控新冠疫情，保障員工生命健康安全，海德威積極響應國家號召，特向全體員工發出倡議：
一、倡導大(da)家就地過(guo)年(nian)。希(xi)望并建(jian)議大(da)家堅持非必要(yao)不(bu)返(fan)鄉，非必要(yao)不(bu)離青，非必要(yao)不(bu)出行，通過(guo)微信、網絡、電話(hua)等(deng)形(xing)式向(xiang)家人(ren)、親友傳遞問候和祝(zhu)福。原則上不(bu)要(yao)前(qian)(qian)往國(guo)內(nei)中高風險地區和境外。確(que)需前(qian)(qian)往的，請提前(qian)(qian)向(xiang)公司進(jin)行申報；
二、堅持佩戴(dai)口罩，配合(he)測溫、亮碼(ma)等防疫措(cuo)施。盡量不要前往人(ren)員密集和密閉(bi)場所，不組(zu)織、不參(can)加 10 人(ren)以(yi)上的(de)聚會聚餐。不信謠，不傳謠，通(tong)過(guo)政府、衛(wei)健委(wei)、疾(ji)控中心或者正規媒體公開發布的(de)渠道獲取疫情相關信息。
對于響應號召“就地過年”的員工，海德威除了提供實實在在的就地過年補貼、留崗工作補貼之外，還為不能陪同家人過年的外地及單身員工貼心準備了購物卡、年夜飯餐券、景區門票優惠減免等節日福利。
與此同(tong)時，結合政府防(fang)疫政策，海德威(wei)還對公司的(de)防(fang)疫管(guan)理體系進(jin)行(xing)了更新(xin)，加強對部分節后(hou)返鄉員工(gong)的(de)疫情防(fang)控管(guan)理，并通過核酸檢測、健康綠(lv)碼、行(xing)程跟蹤等多種(zhong)防(fang)疫措施，對員工(gong)動態進(jin)行(xing)信(xin)息化(hua)管(guan)控，細致引導(dao)全體員工(gong)做好(hao)疫情防(fang)護工(gong)作，在保障(zhang)員工(gong)度(du)過一個平安(an)祥和的(de)春節的(de)同(tong)時，確(que)保員工(gong)能夠健康平安(an)順利返崗。
隔絕(jue)疫情，不隔真情；寒(han)冬盡頭，春暖將至。自企業成(cheng)(cheng)立之初，海德(de)威就一直(zhi)以“實(shi)現客戶價值，成(cheng)(cheng)就員(yuan)工夢想，促進社(she)會發展”為(wei)使命。通過(guo)此次多措并舉倡導(dao)員(yuan)工“就地過(guo)年”，海德(de)威在(zai)響應國家(jia)號召(zhao)，為(wei)全社(she)會疫(yi)情防控貢(gong)獻一份力量的同(tong)時，也(ye)讓(rang)“就地過(guo)年”的員(yuan)工感受到了(le)家(jia)的溫暖，過(guo)上(shang)一個平(ping)安祥和(he)而又充(chong)實(shi)的新春佳節。
