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技術培訓

公司貫徹“以人為本”的管理理念,致力于培訓課題研究、講師制度激勵,通過完善培訓體系,將員工個人職業發展與公司的進步相結合。以下為培訓類別:
新員工培訓、專業技術培訓、管理技能培訓

 

類別(bie)細分內(nei)容(rong)目的
新員工培訓背(bei)景知識培訓行業(ye)(ye)背(bei)景、企(qi)業(ye)(ye)簡介、產品(pin)知識、fu2d富二(er)代视频网(wang)站、公司制度使得新(xin)員(yuan)工(gong)盡快了解企業、融入fu2d富二代视频网(wang)站,投入工(gong)作
職業素質培訓成為專業(ye)、敬業(ye)、忠誠(cheng)度(du)高的具(ju)有(you)良好(hao)人格品質的員工
上崗培(pei)訓以任職資格和崗位職責(ze)為據
專業技術(shu)培訓(xun)研發部(bu)門(men)、生(sheng)產部(bu)門(men)、銷售部(bu)門(men)、技術部(bu)門(men)、職能部(bu)門(men)根(gen)據部門發展需求(qiu)、項目需求(qiu)制定有針對性的(de)培訓方案(an)適應(ying)公司發(fa)展(zhan)、項目需要、個人晉升等各方面需求
管理技能培訓高層(ceng)(ceng)、中層(ceng)(ceng)、基層(ceng)(ceng)針對公司發展階段和實際(ji)需要(yao)針對不同層級員工設置課程(cheng),進行培訓提升個人管理(li)能(neng)力,增強組(zu)織戰斗(dou)力